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ProfessioneTuristica - Risorse umane per il turismo

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Un procedimento minuzioso

ProfessioneTuristica segue con grande attenzione il processo di creazione delle risorse umane per l’animazione turistica dividendolo in varie fasi selettive. I candidati vengono contattati in tutta l’area nazionale e in punti chiave europei, così da soddisfare le esigenti richieste linguistiche del settore.

Solo chi supera un’attenta selezione su base curriculum, colloquio e referenze può accedere a una seconda sul campo, effettuata tramite meeting di gruppo e individuali dove i candidati vengono messi alla prova con simulazioni di situazioni reali e esami tesi a verificare le effettive attitudini e criticità.

I selezionati accedono poi a una successiva fase di formazione specifica per i vari ruoli, effettuata da professionisti del settore, con l’obbiettivo di perfezionare le loro caratteristiche professionali e produttive.

Solo a questo punto le figure risultanti vengono inserite nel database Pandora e messe così a disposizione dei clienti.

Le risorse umane selezionate riguardano tutta la scala gerarchica del settore e per tutte le caratteristiche che possono essere richieste e includono anche le figure del settore tecnico, come scenografi, costumisti e tecnici audio-video-luci, e il loro status viene costantemente aggiornato, rendendo sicura la “chiamata”, senza perdite di tempo.

Inoltre, non essendo vincolate a ProfessioneTuristica, diventano risorse dirette dell’azienda richiedente e non necessitano delle procedure burocratiche tipiche della somministrazione del personale, soddisfacendo in questo modo pienamente le esigenze di un settore così dinamico e flessibile.

In aggiunta al database Pandora, per ovviare a situazioni di emergenza o nel caso non trovaste la risorsa desiderata tra quelle disponibili, c’è il nostro esclusivo Personal Searching, il servizio di ricerca diretta con rigida selezione telefonica tra le centinaia di curriculum che riceviamo, tutto incluso nell’abbonamento.

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